La seguridad primero

Para su empresa debe ser una prioridad implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que sea eficiente y confiable, ¿por qué? Porque para asegurar el buen funcionamiento administrativo y operacional de la empresa es necesario garantizar un seguimiento y control constante a los peligros y riesgos que se presenten dentro de la misma, puesto que de acuerdo al Decreto 1072 de 2015 (artículo 2.2.4.6.8 numeral 11) es una obligación del empleador incluir los aspectos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo (salud ocupacional y seguridad industrial) dentro del conjunto de los sistemas de gestión a nivel de procesos, procedimientos y decisiones de la compañía.
El empleador es responsable de velar por el bienestar de los trabajadores en todas las actividades de la empresa en cualquier nivel de la misma, de modo que éstas cumplan con las condiciones de seguridad y salud que exigen las normas nacionales e internacionales.
Por tal motivo es de suma importancia reconocer que la seguridad y salud de los empleados no es un asunto que pueda dejarse al azar; asegurarse del bienestar de las personas que trabajan en la empresa le dará beneficios importantes tales como reducción de los costos adicionales que conllevan la atención de accidentes o enfermedades que pudieron prevenirse, además ayudará a los trabajadores a sentirse cómodos en la empresa mejorando el desempeño en sus labores lo cual lleva a un proceso de Mejora Continua constante y autónomo.

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